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 據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度體系已初步形成，科技部負(fù)責(zé)人表示，要繼續(xù)大幅提高對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)比例，對(duì)科技人員獲得的股權(quán)激勵(lì)給予稅收優(yōu)惠。2017-2-19新聞和報(bào)紙摘要全文>>> 科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長(zhǎng)賀德方表示，國(guó)家完全下放科技成果的使用、處置和收益權(quán)，取消審批或備案，轉(zhuǎn)化收益全額留歸單位。大幅提高對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)比例，有約定的從約定，沒有約定的從原來不低于轉(zhuǎn)化凈收入和股權(quán)比例的20%提高到50%，并對(duì)科技人員獲得的股權(quán)激勵(lì)給予稅收優(yōu)惠。 賀德方：從兩個(gè)環(huán)節(jié)(獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和轉(zhuǎn)讓股權(quán))納稅，調(diào)整為在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)一個(gè)環(huán)節(jié)納稅，并統(tǒng)一適用20%的稅率，大幅降低了稅率。 賀德方表示，在出國(guó)、兼職、“裸官”、選拔任用等方面對(duì)科研人員實(shí)行分類管理政策。 賀德方：允許單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員適度兼職，對(duì)引進(jìn)的海外高層次創(chuàng)新人才任職崗位管理不受“裸官”管理制度的限制。對(duì)科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、激勵(lì)保障、監(jiān)督約束等實(shí)行專門的制度規(guī)范，告別“參公管理”。 關(guān)鍵詞：科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度體系;初步形成 貴州：司法體制改革“貴州經(jīng)驗(yàn)”初步形成 貴州檢察機(jī)關(guān)自2014年開展司法體制改革試點(diǎn)工作以來，探索形成“擇優(yōu)入額、清單授權(quán)、扁平增效、全程留痕、終身負(fù)責(zé)”的經(jīng)驗(yàn)做法，有序推進(jìn)了司法體制改革工作。形成了檢察機(jī)關(guān)可復(fù)制、可借鑒、可推廣的司法體制改革“貴州經(jīng)驗(yàn)”。 |
