一季度秦皇島累計發(fā)放就業(yè)補助資金2260萬元 惠及勞動者8405人

今年以來,秦皇島市人社部門全面強化就業(yè)優(yōu)先政策,堅持穩(wěn)崗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底線并舉。一季度,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13080人,完成全年目標任務的24.9%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)5549人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1396人,分別完成年任務的25.7%、17.5%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4896人,完成年任務的28.8%;城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),均超額完成時序進度。

為促進就業(yè),該市深入落實社保補貼、崗位補貼、房租物業(yè)水電補貼等就業(yè)扶持政策。一季度全市累計發(fā)放就業(yè)補助資金2260萬元,惠及勞動者8405人;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款5011萬元,扶持創(chuàng)業(yè)215人,帶動就業(yè)876人。

該市針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等不同群體,精準施策,優(yōu)化服務。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,健全離校未就業(yè)畢業(yè)生實名服務機制,廣泛征集高校畢業(yè)生就業(yè)、見習等工作崗位,開展校園招聘活動;擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,組織開展“春風行動”“春暖行動”,引導縣鄉(xiāng)積極開發(fā)養(yǎng)路、護林、護草、生態(tài)管護等就業(yè)崗位。( 孫也達 師源 )

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