近日,在開封市年終述責(zé)述廉大會(huì)上,面對(duì)市委主要領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)“舊事”的提問,鼓樓區(qū)區(qū)委書記魏培仕態(tài)度誠懇:“這件事教訓(xùn)深刻,是我們區(qū)委尤其是我這個(gè)第一責(zé)任人,沒有盡到全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。痛定思痛,以后,我不但自己要帶好頭,而且要把壓力傳給全區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部……”
說起老魏的這件“舊事”,沒有比我再清楚的了。2015年,老魏所在的鼓樓區(qū)有1位副區(qū)長、1位區(qū)人大副主任和1位區(qū)政協(xié)副主席,帶領(lǐng)下面6個(gè)辦事處主任等人一起外出考察時(shí),擅自改變路線和時(shí)間,并借機(jī)旅游。事情曝光后,全市一片嘩然,區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)中,竟有3位領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀(jì),造成的惡劣影響可想而知。市紀(jì)委高度重視,在查清事實(shí)后立即追究了當(dāng)事人的責(zé)任,責(zé)成鼓樓區(qū)委作出書面檢查,并決定對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的老魏誡勉談話。
談話一開始,老魏就滿肚子“委屈”:“出去旅游的又不是我,他們擅自改變路線也沒向我請(qǐng)示,我一點(diǎn)不知道,憑什么要問我的責(zé)?”聽他說完,我問他:“貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神的要求已經(jīng)幾年了,為什么你管轄的地方還有這么多人頂風(fēng)違紀(jì)?平時(shí)你對(duì)他們提醒過這些方面的問題嗎?如果他們按照規(guī)定履行了報(bào)備手續(xù),你還會(huì)不知道嗎?”面對(duì)這些問題,老魏一句話也說不出,頭漸漸低了下去?吹竭@個(gè)樣子,我請(qǐng)他回去好好想想,想通了再來找我。
沒幾天,老魏就來了。一進(jìn)門,他舉著一份報(bào)備制度對(duì)我說:“我回去梳理了一下我們區(qū)在外出報(bào)備上的措施,真是找到了一些問題,怪不得他們能在我眼皮子底下犯錯(cuò),的確是我們?cè)谶@方面存在把關(guān)不嚴(yán)的問題,對(duì)干部監(jiān)管存在漏洞。你看,這是我們新出臺(tái)的制度。”
老魏告訴我,針對(duì)這次出現(xiàn)的問題,他們舉一反三,完善了外出報(bào)備、日常談心談話、不定期家訪等幾項(xiàng)制度。那天,從權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系,到如何改變慣性思維,把嚴(yán)格管理體現(xiàn)在日常,我們談了兩個(gè)多小時(shí)。臨走時(shí),老魏握著我的手,感慨地說:“說實(shí)話,如果不是這次談話,給我提了個(gè)醒兒,以后還不知出多大的事兒呢。”
這以后,老魏經(jīng)常主動(dòng)來找我,有時(shí)是請(qǐng)教怎么跟干部交流思想,有時(shí)是告訴我他們抓紀(jì)律的哪個(gè)“新招兒”管用。一次次的交流中,我能感受到“責(zé)任”二字在他心中的分量越來越重。
感受到老魏變化的不只是我。一次座談會(huì)上,鼓樓區(qū)紀(jì)委的同志給我講了件事。2016年9月,杭州市成功舉辦G20峰會(huì)后,鼓樓區(qū)一家單位向區(qū)紀(jì)委提出到杭州學(xué)習(xí)的報(bào)備申請(qǐng),涉及職工30多人。區(qū)紀(jì)委認(rèn)為該單位存在利用學(xué)習(xí)之機(jī)外出旅游的風(fēng)險(xiǎn),立即向區(qū)委作了匯報(bào)。老魏一聽說,馬上和紀(jì)委同志一起約談了這家單位主要負(fù)責(zé)人。當(dāng)這位負(fù)責(zé)人表示馬上更換學(xué)習(xí)地點(diǎn)時(shí),老魏點(diǎn)點(diǎn)頭,意味深長地對(duì)他說:“‘責(zé)任’這根弦,可得時(shí)時(shí)刻刻繃緊,我就是一個(gè)教訓(xùn)。”
在老魏的帶動(dòng)和壓力傳導(dǎo)下,鼓樓區(qū)2016年在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合評(píng)議中名列前茅。
“‘責(zé)任’二字重千鈞,這是我的切身感受。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),就要把責(zé)任扛起來,請(qǐng)大家監(jiān)督我!”老魏的話贏得了一片掌聲,也把我拉回到現(xiàn)實(shí)中。
從當(dāng)初不理解到今天的主動(dòng)擔(dān)責(zé),老魏的轉(zhuǎn)變只是全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)縮影。這一年,我們通過對(duì)63個(gè)單位部門一把手進(jìn)行約談,通過市縣巡察,積極踐行“四種形態(tài)”,簽訂廉潔承諾書,強(qiáng)化問責(zé),層層傳導(dǎo)壓力,責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神已深入到許多黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部心中,并轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。