天山網(wǎng)-新疆日報記者 趙春華

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這個春天，就業(yè)一詞再次成為熱點。從全國兩會熱議話題，到全疆各地一個個人頭攢動的招聘市場，從一輛輛滿載高校畢業(yè)生的應聘包車到火車站候車廳的崗位信息推送，都為“就業(yè)是最基本的民生”添加了生動注腳。

來自自治區(qū)人社廳的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，全區(qū)各級人社部門組織各類招聘活動1317場次，為59.1萬名勞動者提供40.6萬個就業(yè)崗位。

工作臺前，流水線上，餐廳后廚、旅游景區(qū)……高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體在各自的崗位上揮灑汗水，為我區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷新動能。

靠前服務 對標需求出實策

企業(yè)是推進市場化就業(yè)的基本環(huán)，就業(yè)工作成色好不好，首先要看企業(yè)需求摸得準不準。

古有三顧茅廬，但在跑企業(yè)摸需求這件事上，沙灣市人社局就業(yè)服務中心主任鄧瑞江覺得三次太少。

生產(chǎn)線一條條運轉(zhuǎn)起來，沙灣市用工規(guī)模最大的勞動密集型企業(yè)——新疆興泰纖維科技有限公司的用工需求也越來越大，鄧瑞江便成了企業(yè)?？汀?/p>

缺工數(shù)量（工種）、用工需要、到崗要求……每次入企，鄧瑞江的筆記本上都有新筆跡?；氐絾挝?，還要按照“一企一策”的標準，研究針對性的服務措施。

3月1日，鄧瑞江（中）入企開展直播帶崗。圖片由本人提供

生產(chǎn)高峰期企業(yè)缺位，鄧瑞江帶著宣傳冊和用工信息到四川、河南等勞務輸出大省推介。生產(chǎn)線上直播帶崗，讓勞動者更直觀地了解企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容和工作環(huán)境……一攬子保姆式服務，讓303人及時充實到了企業(yè)生產(chǎn)線上，沒耽誤一天工期。

阿勒泰地區(qū)主動對接住建、文旅、工信等行業(yè)部門，形成用工需求清單?？κ驳貐^(qū)堅持常態(tài)化崗位信息推送與專項招聘相結(jié)合，多渠道收集企業(yè)崗位信息。塔城地區(qū)深入本地勞動密集型企業(yè)，把企業(yè)找上門變?yōu)榉账蜕祥T。烏魯木齊市成立調(diào)研組，深入三級公共就業(yè)服務機構(gòu)、小微企業(yè)、個體工商戶和居民小區(qū)，分層次、分行業(yè)、分類別建立企業(yè)缺崗清單……全疆各地紛紛圍繞企業(yè)需求下真功、出實招，也堅定了企業(yè)發(fā)展的信心。

“每周五我們都會收到伊寧市人社局下發(fā)的用工需求表，一有招聘會，人社局就派車接送我們，連飯錢都不用自己掏，政府都這么拼，我們還有什么理由不努力呢！”伊犁匯昌信息科技有限公司總經(jīng)理韓維巍說。

自治區(qū)人社廳相關(guān)負責人介紹，近年來，我區(qū)深入實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，各級人社干部深入基層一線精準開展就業(yè)服務，成為穩(wěn)崗促就業(yè)的有力抓手。

區(qū)域聯(lián)動 拓寬招才大格局

今年以來，企業(yè)用工需求量不斷增大，就業(yè)市場呈現(xiàn)出強勁活力。隨著我區(qū)24項公共就業(yè)服務專項活動不斷走深、走實，全區(qū)各地分門別類舉行招聘會，將招聘會搬到群眾家門口，通過線上招聘、直播帶崗拓寬就業(yè)渠道已成常態(tài)。而突破地域限制加強聯(lián)動，高頻次跨地跨省招才才是這場搶人大戰(zhàn)的高潮。

克拉瑪依市不僅向周邊地州發(fā)送招聘會邀請函，組織包車接送疆內(nèi)高校應屆畢業(yè)生參與招聘會，今年又與石河子大學簽訂《就業(yè)合作協(xié)議》，以人才優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的雙向奔赴促進就業(yè)工作可持續(xù)發(fā)展。

3月10日，石河子大學組織應屆畢業(yè)生參加克拉瑪依市大型招聘會，這也是該校“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動一部分。圖片由克拉瑪依市人社局提供。

“打破企業(yè)和人才交流壁壘，更有利于形成一體化的人力資源市場，促進各族群眾更加充分更高質(zhì)量就業(yè)?！弊灾螀^(qū)公共就業(yè)服務中心創(chuàng)業(yè)服務部部長張甌說。

在主動加強區(qū)域聯(lián)合，進一步盤活就業(yè)市場，促進資源雙向流動的同時，全區(qū)各地紛紛按下跨省招工快捷鍵，調(diào)遠水為企業(yè)解渴。

紡織工、季節(jié)性摘辣椒工、養(yǎng)殖技術(shù)人員、建筑工……2月25日至3月9日，塔城地區(qū)從喀什、和田轉(zhuǎn)戰(zhàn)山東濰坊、四川遂寧、甘肅隴南開展勞務對接，不僅促成642人達成就業(yè)意向，還簽訂了13份勞務協(xié)議。

“與疆內(nèi)外各地進行的勞務對接，讓我們積累了很多勞務輸出方面的有益經(jīng)驗?！彼堑貐^(qū)人社局黨組書記夏建軍說，今后，塔城地區(qū)還將圍繞促進農(nóng)村富余勞動力就近就地就業(yè)、高質(zhì)量規(guī)劃打造零工市場、促進經(jīng)營性勞務機構(gòu)規(guī)范化等方面做文章。

昌吉州派出專人赴主要勞務輸出省市，摸清當?shù)貏趧恿Y源并精準開展招聘宣傳。克拉瑪依市與朔州市高等師范?？茖W校建立實習合作關(guān)系，支持在校生來克拉瑪依市頂崗實習。哈密市對來哈密穩(wěn)定務工的非哈密戶籍勞動力給予交通、生活、住房、培訓等方面的補貼和支持……全區(qū)各地人社部門在開通就業(yè)直通車，派出就業(yè)服務小分隊千方百計穩(wěn)崗擴崗的同時，不斷提升公共就業(yè)服務可及性和滿意度。

21日，在新疆興泰纖維科技有限公司，經(jīng)過安全生產(chǎn)等一系列崗前培訓，甘肅籍員工王亮正式上崗?！俺黾议T、上車門、進廠門，全程都有人社干部對接，企業(yè)還為我們提供了免費宿舍，讓我們暖心又安心！”

政策先行 助力重點群體穩(wěn)就業(yè)

今年2月，新疆路橋北疆工程建設(shè)有限公司為新招收的52名高校畢業(yè)生申請了每人1500元擴崗補助。

“有了這筆擴崗補助，針對新員工的常態(tài)化培訓就有了保障，既減輕了我們的負擔，也鼓勵我們招收更多高校畢業(yè)生。”新疆路橋北疆工程建設(shè)有限公司人力資源部經(jīng)理王雅瓊說。

高校畢業(yè)生、脫貧人口等就業(yè)重點群體，涉及人數(shù)多，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。

“我們向吸納2020年7月之后未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)，按每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，為青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)拓寬門路?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負責人說。

健全勞務協(xié)作機制，多渠道促進農(nóng)村脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)。暢通線上線下失業(yè)登記渠道，及時將就業(yè)困難人員全部納入援助范圍……近年來，我區(qū)堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，重點群體就業(yè)幫扶力度不斷加大，也改變了他們的生活。

扯出袖子，拉開褲腳……27日，在新疆京和紡織科技有限公司服裝車間，祖力伊曼·阿布都合力力認真地檢查著每件成衣?！斑M廠后有3至6個月的適應期，技術(shù)骨干手把手教我怎么干，每個月1500至2000元最低工資保障，還包吃包住，就剩專心學技術(shù)了！”祖力伊曼說。

在新疆京和紡織科技有限公司服裝車間，脫貧戶布合迪且·圖熱在師傅的指導下學習機器縫紉工藝。圖片由新疆京和紡織科技有限公司提供。

今年，有73名像祖力伊曼一樣的脫貧戶走進了新疆京和紡織科技有限公司各個車間，成為產(chǎn)業(yè)工人?！拔{新員工，我們可向和田市人社部門申請每人2400元的紡織服裝崗前培訓補貼，既減輕了負擔又調(diào)動了企業(yè)的積極性。”公司人力資源部部長孔令忠說。

伊犁州積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員上崗，發(fā)揮勞務經(jīng)紀人作用，組織農(nóng)村勞動力等就業(yè)困難人員參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和以工代賑項目。阿克蘇地區(qū)緊盯登記失業(yè)人員、脫貧人口、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等，建立就業(yè)意向、就業(yè)崗位兩張清單，強化一人一策精準幫扶……全區(qū)各地在兜住民生底線上下功夫，給重點群體就業(yè)吃下“定心丸”，以扎實的就業(yè)答卷讓千家萬戶向往的美好未來觸手可及。